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2017年(第二批)海南省“婦幼雙百”人才引進公告

時間:2017-10-16      來源:

為加快發展我省婦幼健康事業,解決基層婦幼健康人才緊缺問題,根據海南省人民政府辦公廳《關於印發海南省婦幼雙百人才引進工作方案的通知》(瓊府辦〔201710號)要求,我省決定開展2017年(第二批)婦幼雙百人才引進工作。

一、招聘崗位

2017年(第二批)計劃面向全國公開招聘兒科醫生35名、婦產科醫生31名。

二、應聘條件

    (一)應聘人員須滿足以下條件之一:

    1. 2013年後全日制普通高等院校臨床醫學相關專業本科及以上學歷畢業生;

2. 已獲得執業醫師資格的,年齡不超過40歲。

(二)應聘人員應同時具備的條件:

1. 政治素質好,遵守法律法規,熱愛婦幼健康服務事業;

2. 具有比較扎實的醫學基礎知識;

3. 身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

4. 委培、定向及在編在崗人員,須徵得原委培、定向單位及工作單位同意,不存在規定不得流動的情形。

    (三)有以下情況之一者,不得報考:

    1. 曾受過各類刑事處罰的;

    2. 有違紀違法行為正在接受審查的;

3. 尚未解除黨紀、政紀處分的。

三、招聘程序

(一)發布招聘信息

招聘公告發布在省衛生計生委、省人力資源社會保障廳和省婦幼保健院門戶網站,以及丁香園、有關媒體門戶網站。

(二)接受報名

1. 報名時間:930日到1030

2. 報名所需材料(文字及相關證件復印件一律使用A4紙打印或復印):

12017年(第二批)海南省婦幼雙百人才引進報名表(見附件);

2)有效居民身份證復印件1份;

3)近期一寸免冠照片2張;

4)畢業證、學位證復印件各1份、教育部學歷證書電子注冊備案表(在學信網下載打印);

5)醫師執業證書復印件1份、醫師資格證書復印件1份;

6)榮譽證書等其他相關材料復印件1份。

3. 報名方式:通過快遞、電子郵件等形式,遞交至海南省婦幼保健院人力資源部。

1)快遞地址:海南省瓊山區龍昆南路89號,匯隆廣場三單元六樓,海南省婦幼保健院人力資源部;郵編:570206;聯係人:周麗莎;聯係電話:0898-3663062736689161

2)現場報名地址:海南省瓊山區龍昆南路89號,匯隆廣場三單元六樓,海南省婦幼保健院人力資源部。

    4. 報名要求:

    1)應聘人員所提交的材料必須真實、準確,如有不符合事實或弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或不予聘用。如聘用後經查實存在弄虛作假等情況,取消聘用資格和辦理相關解聘手續。未被聘用者材料不予退還。

2)請應聘人員保持報名時所留聯係電話的暢通,以便臨時通知有關事宜。

(三)資格審查

省衛生計生委指導省婦幼保健院對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查,審查不合格的不予報考。審查合格人員名單,於考試前7個工作日內在省衛生計生委和省婦幼保健院門戶網站公布。

(四)組織考試

考試分為筆試和面試兩部分筆試成績、面試成績各佔50%,滿分100分。計算考生成績時,保留小數點後兩位。考生成績在省衛生計生委和省婦幼保健院門戶網站公布。

1. 筆試:

1)筆試時間與地點:201711月上旬(時間地點另行通知)。有關要求詳見準考證。

2)筆試內容:採取閉卷方式進行,以應聘崗位的專業知識為主,兼部分公共科目內容,不指定復習用書。

2. 面試:

1)面試時間與地點:原則上為筆試結束2天內(時間地點另行通知)。

2)面試內容:以醫學人文為主,共兩道題,現場抽簽後作答。

(五)體檢與考察

體檢由省婦幼保健院統一組織,體檢標準參照公務員錄用標準執行。根據崗位要求,對擬聘用人員進行為期一周的思想政治表現、職業道德品質、實際操作技能等情況考察。考察地點安排在省婦幼保健院兒科、婦產科,考察期滿由考察單位作出鑒定意見,提交省衛生計生委研究決定。

(六)錄用與公示

經考試、體檢及考察合格的擬聘人員,在省衛生計生委和省婦幼保健院門戶網站公示,廣泛聽取群眾的意見,公示期為7個工作日。

(七)簽訂合同和辦理相關手續

    1. 2014年(含)以後畢業未取得住院醫師規範化培訓合格證書的人員,由省婦幼保健院與其簽訂規培合同3年。

2. 已取得住院醫師規範化培訓合格證書的人員或2013年(含)以前畢業獲得執業醫師資格的人員,由省婦幼保健院與其簽訂勞動合同,省衛生計生委統籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。

四、培養管理

(一)人員培養

    1. 2014年(含)以後畢業未取得住院醫師規範化培訓合格證書的人員,由省婦幼保健院安排到住院醫師規範化培訓基地培訓3年。

2. 統籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作的,定期到省婦幼保健院進修培訓,累計時間1年。

(二)人事管理

    1. 所有招聘人員執行本項目服務期為6年(住院醫師規範化培訓時間不計入服務期),與省婦幼保健院建立勞動關係,省衛生計生委統籌安排到市縣婦幼健康服務機構工作。

2. 招聘人員到市縣婦幼健康服務機構工作累計時間為5年,到省婦幼保健院進修培訓累計時間為1年。

3. 服務期內,志願留用在市縣婦幼健康服務機構的人員,可由市縣婦幼健康服務機構在現有編制內優先解決,市縣婦幼健康服務機構已滿編的,由市縣在事業編制總量內調劑解決;市縣事業編制總量無法調劑解決但確需引進人才的,可報省編辦批準後採取先進後出的方式予以解決,並報當地人力資源社會保障部門辦理錄用手續。

4. 執行項目服務期滿的人員,同等條件下擇優聘用在省級婦幼健康服務機構工作(或自主擇業)。具體聘用條件另行規定。

5. 參加住院醫師規範化培訓合格證書的人員,培訓期滿時需取得醫師資格證書和住院醫師規範化培訓合格證書,否則按有關規定予以解除勞動合同,並向省婦幼保健院退還已發放的規範化培訓補助費用。

(三)相關待遇

1.聘用人員住院醫師規範化培訓期間,享受省婦幼保健院住院醫師規範化培訓學員同等待遇,包含基本工資、生活補助、五險一金等。

2. 聘用人員工作期間,五險一金、檔案工資由省婦幼保健院按照勞動合同約定的標準發放。獎金及各項獎勵性績效工資,由所服務的婦幼健康服務機構發放,要求不低於當地綜合醫院同級別醫生的平均水平。

3. 在省婦幼保健院進修培訓期間,與省婦幼保健院員工同工同酬,相關工作待遇由省婦幼保健院發放。

4. 無法定或約定的正當理由退出住院醫師規範化培訓的人員,應當向省婦幼保健院退還已發放的規範化培訓補助費用,並支付前述培訓費用50%的違約金。少於規定服務期而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等)的人員,工作補貼不再發放,並按每少服務1年向省婦幼保健院返還1/6的規範化培訓補助費用和支付前述費用50%的違約金。

 

附件:2017年(第二批)海南省“婦幼雙百”人才引進報名表


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